Das Projekt begann Anfang 2019 mit einem kurzen telefonischen Briefing: Wir brauchen ein neues Office in Wien für ca. 300 Mitarbeiter, möglichst im 1. Bezirk. Das neue Büro sollte den drei Tochterunternehmen der NEW WORK SE, der XING E-Recruiting, kununu und Prescreen eine neue gemeinsame Heimat bieten, da durch deren starkes Wachstum die bisherigen Flächen zu klein wurden.

Nach intensiver Suche auf dem Wiener Immobilienmarkt fanden wir eine ideale Fläche im ehemaligen Bankhaus Rothschild, zuletzt Sitz der Ersten Bank Austria.

Dieses äußerlich wie ein Grand Hotel anmutende Gebäude, welches seit über 100 Jahren wie ein Fels die Geschichte an sich vorbeiziehen lässt, sollte nun Heimat für neue Arbeitsformen und für ein digitales, junges und modernes Unternehmen werden.

Wir erarbeiteten für die Umsetzung der Bedarfe und die Entwicklung des Bürokonzeptes den Begriff der „dynamic office platform“. Ziel war es, die Dynamik des Unternehmens in diesem ehrwürdigen Gebäude sichtbar zu machen und dem Büro Bewegung zu verleihen. Schon vor der Coronapandemie haben wir das Büro der Zukunft als Plattform interpretiert, die den Mitarbeitern ein breites Spektrum an Möglichkeiten bietet, Werkzeuge liefert und die Unternehmenskultur mit definiert. Das Büro bietet also genau das, was das Homeoffice kaum leisten kann.

In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und unter Einbindung der Mitarbeiter haben wir eine Bürofläche geschaffen, in der sowohl konzentriert gearbeitet werden kann als auch zahlreiche unterschiedliche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, Kollaboration und Kommunikation geboten werden. Einzigartig wird die Fläche durch mehrere Galerien mit unterschiedlichen Nutzungsthemen, dem flexiblen Multifunktionsraum sowie die riesigen abgeschirmten Dachterrassen. Die Fläche lebt von immer neuen Eindrücken, sich veränderten Blickachsen und verschiedenen Angeboten innerhalb kürzester Distanzen.